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轉換角色 加強學習 實踐提升——集團召開掛職鍛煉干部座談會
發布時間:2023-04-29

為深入組織實施集團沿海青年英才儲備工程,進一步推動集團系統優秀年輕干部隊伍建設,3月17日下午,集團召開掛職鍛煉干部座談會,集團黨委副書記、黨委組織部部長馬曉鳴出席會議并講話,集團人力資源部(黨委組織部)負責人及相關人員、2022年度第二批掛職鍛煉干部和2023年度第一批掛職鍛煉干部參加會議。

座談會上,集團人力資源部(黨委組織部)負責同志宣布了2023年度第一批掛職鍛煉干部有關安排,明確了掛職期限和工作要求。2022年度第二批掛職鍛煉干部代表作了交流發言,結合崗位職責暢談過去半年掛職鍛煉的收獲和感受。2023年度第一批掛職鍛煉干部代表作了表態發言,明確今后的努力方向。同時,與會掛職人員就集團“上掛下派”和年輕干部選拔培養工作提出了意見建議。

會上,馬曉鳴代表集團黨委組織部作了講話。馬曉鳴闡述了掛職鍛煉的重要意義,并對新一批掛職干部提出具體要求:一是加強學習,注重實踐。掛職干部要找準工作定位,不斷學習積累,快速融入新環境,知責于心、擔責于身、履責于行,在工作實踐中提升工作本領,以務實有為的擔當開創工作新局面。二是珍惜機會,履職盡責。掛職干部要摒棄“鍍金思想”“過客心態”,抓住掛職鍛煉這個提升能力素質的難得機會,撲下身子、不擺架子,全身心投入,認真負責、不打折扣地完成掛職單位交辦的每一項工作。三是嚴格要求,樹立形象。掛職干部要自覺遵守工作紀律和政治規矩,不碰紅線、守住底線,同時要增強團隊意識,發揮整體作用,向掛職單位展現奮發有為、團結向上的良好風貌。

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