江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額140億元、凈資產111億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發的戰略部署，堅持生態優先、“保護與開發并重”，以“筑牢主業基礎、推動轉型升級”為工作主線，確立并穩步推進土地資源保護與開發、現代農業和海洋經濟投資三項主業發展，以實際行動推動轉型創新發展，服務沿海開發國家戰略和江蘇沿海地區高質量發展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達34%。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計45戶，其中全資企業16戶、控股企業7戶、參股企業22戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業基金等），經營范圍包括：省級沿海開發重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發，農業種養殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業投資、股權投資、證券投資、典當等。
為擴大選人視野、拓寬用人渠道，補充配備相關領導崗位，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，推動公司轉型升級和高質量發展，現面向黨政機關與國有企事業單位公開引進急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：
一、人才引進原則
公開、平等、適崗、擇優。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3. 有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、人才引進崗位
主業運營公司黨委副書記、紀委書記1人
中共黨員，50周歲及以下，本科及以上，法學、文學、哲學等相關專業，工作滿15年，具有紀檢、監察等相關工作經歷，現任機關事業單位或國有企業相當副處級或任相當正科級滿3年。
薪資待遇：約42萬（稅前收入，根據績效上下浮動）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
四、人才引進程序
（一）報名
采取網上報名方式；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：2022年10月21日至2022年10月28日
以報名截止時間計算年齡。
（2）報名E-mail：[email protected]
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（請到集團公司官網（www.tzrunheng.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季人才引進（第一批）公告或http://www.tzrunheng.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5287頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至[email protected]。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
報名截止后3天內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。
（二）適崗性評價、面試
適崗性評價：依據應聘者的工作經歷、工作業績、專業技術職稱、職（執）業資格、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：根據適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。無人選進入面試的，該職位作空缺處理。
面試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（四）組織考察
對體檢合格人員進行組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和組織考察等情況，由集團黨委集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協議、辦理入職手續。實行任職試用期，試用期為一年。
五、入職管理
與集團所屬主業運營公司訂立勞動合同，執行所屬企業薪酬福利制度。
咨詢電話：025-58066127，監督電話：025-58066191
附件：報名登記表.doc
江蘇省沿海開發集團有限公司
2022年10月21日
