江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年6月注冊成立，為省委管理領導班子、省國資委履行出資人職責的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司目前注冊資本68億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額143億元、凈資產110億元。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發的戰略部署，堅持生態優先、“保護與開發并重”，以“筑牢主業基礎、推動轉型升級”為工作主線，確立并穩步推進土地資源保護與開發、現代農業和海洋經濟投資三項主業發展，以實際行動推動轉型創新發展，服務沿海開發國家戰略和江蘇沿海地區高質量發展。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團下屬全資、控股、主要參股企業共計46戶，其中全資企業17戶、控股企業10戶、參股企業19戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業基金等），經營范圍包括：省級沿海開發重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發，農業種養殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業投資、股權投資、證券投資、典當等。
為全面落實人才強企、創新驅動和就業優先戰略，引進優秀年輕人才，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發展，現面向社會在職人員和高校應屆畢業生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3. 有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業生包括2023屆應屆畢業生和2022屆未就業大學生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2022年8月至2023年7月間畢業）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 江蘇省沿海土地資源發展有限公司4人（在職，工作地：南京江北新區）
（1）辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任1人：中共黨員，45周歲以下，碩士研究生及以上，文學、哲學、法學、經濟學、管理學等相關專業，10年以上行政文秘、綜合管理工作經驗，現任機關事業單位或國有企業相當正科級或相當副科級滿3年或現任相當規模民企行政辦公室負責人，文字綜合和組織協調能力較強。報名時需提交本人撰寫的工作或調研報告等不少于3篇。
薪資待遇：（30-35）萬元（稅前收入，根據績效上下浮動，下同）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）投資發展部副經理1人：中共黨員，45周歲以下，碩士研究生及以上，金融類、經濟類、工程類相關專業，高級職稱或持有咨詢工程師或CPA或CFA等資質證書，8年以上投資管理、財務管理、項目管理等工作經歷，具有投資前期策劃到決策論證全過程管理經驗。報名時需提交本人撰寫的項目建議書或投資可研報告等業績材料。
薪資待遇：（25-30）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）審計崗1人：中共黨員，35周歲以下，碩士研究生及以上，審計、會計及經濟學、管理學等相關專業，中級審計師及以上職稱或持有注冊會計師執業資格，3年以上企業財務審計管理工作經驗。
薪資待遇：（19-22）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）企業管理部經營管理崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，農學類、經濟學類相關專業，熟悉現代農業產業政策，擅長項目模式設計、全流程項目策劃及投資分析，具有較強的分析能力、邏輯思維能力和文字組織能力。
薪資待遇：（19-22）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
2. 江蘇沿海咨詢管理有限公司3人（在職，工作地：南京江北新區）
（1）產業策劃部業務崗1人：35周歲以下，碩士研究生及以上，管理學、經濟學、農學、工學等相關專業，3年以上（農業）產業園區投資、產業策劃研究、咨詢等相關項目負責人經驗，能熟練使用辦公、制圖、GIS等軟件，有較好的團隊協作能力、邏輯思維能力及溝通能力。持有相關資格證書者優先。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）建設管理部代建管理崗1人：35周歲以下，本科及以上，水利工程、農業工程、土木工程等相關專業，持有一級建造師或監理工程師（水利類專業）執業資格，5年以上工程管理經歷，熟練使用辦公、CAD制圖軟件，需常駐項目現場，適宜男性。具有BIM工作經歷或造價工程師職業資格優先。報名時需提交本人撰寫的工程項目管理相關報告等業績材料一份。
薪資待遇：（19-22）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）規劃咨詢部高級技術崗1人：40周歲以下，碩士研究生及以上，水利、市政、土木等工程類相關專業，中級及以上職稱，5年以上高標準農田、農田水利、土地整治等行業設計經歷，擔任過大、中型項目負責人或技術負責人，熟練使用辦公、CAD制圖、圖像處理、GIS等軟件。持有注冊土木工程師或注冊結構工程師等執業資格證書者優先。報名時需提交本人撰寫的工程規劃設計類報告等業績材料一份。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
3. 江蘇沿海生態科技發展有限公司3人（工作地：南京江北新區）
（1）辦公室（黨群工作部）文字綜合崗1人（應屆）：28周歲以下，碩士研究生及以上，中文、新聞、文秘、人力資源管理、工程類相關專業，熟悉各類公文格式和寫作要求，有一定的文字綜合、邏輯思維和學習創新能力。優秀學生干部、中共黨員優先。
薪資待遇：（16-18）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）工程建設部（安全管理部）技術員1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，土木、水利、市政等相關專業，中級及以上職稱，持有建造師及注冊安全工程師證書，5年以上央企、國企或有一定規模的民營施工企業工作經驗，其中3年以上工程項目現場管理，熟悉項目現場質量、安全、進度管理，需常駐項目現場。報名時需提交本人撰寫的工程施工管理類報告等業績材料一份。
薪資待遇：（24-27）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）工程建設部（安全管理部）技術員1人（應屆）：28周歲以下，碩士研究生及以上，水利工程、土木工程、市政工程、工程管理類專業，需常駐現場。獲得過校級“優秀畢業生”“優秀學生干部”“三好學生”“一等獎學金”者優先，“雙一流”高校、QS世界排名前100高校畢業生優先。
薪資待遇：（19-22）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
4. 江蘇省沿海農業發展有限公司8人（在職）
（1）供應鏈管理部負責人1人（工作地：南京建鄴區）：中共黨員，45周歲以下，大專及以上，專業不限，現任大中型企業團隊負責人滿3年，具有較強的溝通能力和市場分析判斷能力，具有良好的客戶服務意識。市場營銷相關專業優先，銷售業績突出者優先。
薪資待遇：底薪+提成（薪酬水平根據銷售業績浮動）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）供應鏈管理部銷售崗4人（工作地：南京建鄴區）：42周歲以下，大專及以上，專業不限，5年以上工作經驗，其中2年以上市場營銷工作經驗，具有較強的溝通表達能力和市場營銷能力。銷售業績突出者優先。
薪資待遇：底薪+提成（薪酬水平根據銷售業績浮動）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）集團現代農業科技服務中心果蔬項目負責人1人（工作地：鹽城大豐區）：45周歲以下，本科及以上，專業不限，5年以上果蔬集采、加工、銷售等相關工作經驗，擔任過團隊負責人，具有良好的團隊協作意識、溝通能力及組織協調能力。
薪資待遇：（20-25）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）小海鎮外拓基地種植技術崗2人（工作地：鹽城大豐區）：35周歲以下，本科及以上，農學相關專業，5年以上相關工作經驗，具有一定的農業生產種植技術管理經驗。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
5. 江蘇鶴豐農業發展有限公司12人
（1）副總經理1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：45周歲以下，大專及以上，5年以上工作經驗，現任機關事業單位或國有企業相當正科級或相當副科級滿2年，或現任相當規模糧食企業（含民企）部門正職及以上職務。熟悉糧食倉儲及質檢工作的優先。特別優秀者，可以適當放寬任職資格條件。
薪資待遇：約30萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）稻米加工項目負責人1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：45周歲以下，大專及以上，食品工程、糧食工程等相關專業，5年以上大中型糧食加工企業經營管理經驗。具有2年以上企業中層及以上負責人任職經歷者優先。
薪資待遇：（30-35）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）稻米加工技術管理崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：40周歲以下，本科及以上，食品工程、糧食工程等相關專業，3年以上糧食精深加工行業工作經歷，具備關鍵技術控制和生產管理等實操經驗。具有大中型糧食加工企業生產管理經驗者優先。
薪資待遇：（25-28）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）糧油銷售崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：30周歲以下，本科及以上，專業不限，3年以上市場銷售相關工作經驗，具有較強的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力，能承受較大的工作壓力。
薪資待遇：約13萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（5）注冊安全工程師1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：45周歲以下，本科及以上，安全技術與管理、安全工程或相關專業，持有注冊安全工程師資格證，5年以上安全管理工作經驗。具有糧食安全管理知識儲備、識別安全管理風險、熟悉糧食安全生產相關法律法規、有糧食安全生產教育培訓及管理經驗者優先考慮。
薪資待遇：（15-18）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（6）電氣工程師1人（應屆/在職，工作地：鹽城大豐區）：35周歲以下，本科及以上，電氣自動化相關專業，熟悉電氣、自動控制、電氣標準等專業知識。具有大中型糧食生產加工企業相關工作經驗者優先，具有企業電氣設備組裝、維護、故障判斷及檢修相關工作經驗優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（7）綜合崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：35周歲以下，本科及以上，中文、行政管理、人力資源管理等相關專業，3年以上文秘、行政管理工作經驗，具有良好的語言表達能力、較好的文字功底。具有大中型農業企業文秘、行政工作經驗者優先。
薪資待遇：（9-10）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（8）高級電工1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：40周歲以下，大專及以上，專業不限，持有高壓電工證，5年以上生產型企業電工工作經驗，具備較高的水電線路、機械設備維修保養能力。具有大中型糧食生產加工企業電工經驗者優先。
薪資待遇：（9-10）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（9）糧油檢驗崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區或東臺市）：35周歲以下，大專及以上，食品科學與工程、糧油儲藏、食品檢驗等相關專業，持有糧油質量檢驗員五級及以上職業技能證，2年以上食品或糧油檢測工作經驗，能熟練使用電腦辦公軟件，能獨立操作化驗室相關檢測設備。
薪資待遇：（8-10）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（10）糧油保管崗2人（在職，工作地：鹽城大豐區或東臺市）：35周歲以下，大專及以上，糧油儲藏、食品科學與工程等相關專業，持有糧油倉儲保管員五級及以上職業技能證，2年以上食品或糧油保管工作經驗，熟悉糧食倉儲保管知識，能熟練使用電腦辦公軟件。
薪資待遇：（8-10）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（11）糧食烘干機操作崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區或東臺市）：35周歲以下，大專及以上，持有電工操作證、電工五級及以上職業資格證，2年以上烘干線基礎工作經驗，具有弱電操作技能，熟知強弱電路圖。
薪資待遇：（8-10）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
6. 江蘇省沿海開發投資有限公司6人（工作地：南京建鄴區）
（1）新能源開發部生產管理崗1人（在職）：40周歲以下，碩士研究生及以上，能源動力類、電氣類、自動化類等相關專業，5年以上新能源項目生產管理經驗，具備電站數字化管理和相關平臺搭建知識和經驗、掌握電力運維與生產管理規范、標準與技術。
薪資待遇：（29-33）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）新能源開發部碳資產開發與研究崗1人（應屆/在職）：35周歲以下，碩士研究生及以上，金融學、經濟學、電氣類等相關專業。有綠色金融產品設計開發經驗和多行業研究經驗者優先。
薪資待遇：（16-27）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）海洋產業部海洋產品項目建設崗1人（在職）：35周歲以下，碩士研究生及以上，理學、工學、管理學等相關專業，二級建造師，3年以上產業項目建設工作經驗，對項目報建流程和工藝設計有深入了解，能適應經常出差。
薪資待遇：（23-27）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）海洋產業部產業投資崗（海洋新興產業方向）1人（在職）：40周歲以下，碩士研究生及以上，機械類、材料類、電子信息類等相關工科專業，5年以上產業投資、股權投資工作經驗或相關有利于完成投資的行業從業經歷，具有行業研究工作經驗和3年以上團隊管理經驗，對企業投融資和經營管理有深入了解，具備較好的文字綜合與組織協調能力。
薪資待遇：（30-40）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（5）江蘇海洋生物資源創新中心技術研發崗1人（應屆/在職）：35周歲以下，博士研究生，生物科學類、化學類、食品科學與工程類等相關專業，具有較強的邏輯思維和溝通能力。2年以上科研項目研發工作經驗者優先。
薪資待遇：（23-33）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（6）黨委辦公室黨建紀檢崗1人（在職）：中共黨員，30周歲以下，碩士研究生及以上，文學、法學、哲學、新聞學、經濟學、管理學等相關專業，2年以上相關工作經驗，文字綜合、學習創新和溝通協調能力較強，能適應經常出差。具有辦公室、黨群、紀委、組織人事等部門工作經歷者優先，在公開刊物發表過文章者優先。
薪資待遇：（19-23）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
7. 江蘇沿海通威富云新能源有限公司1人（在職，工作地：連云港灌云縣）
辦公室黨建文秘崗：中共黨員，35周歲以下，本科及以上，文學、法學、哲學、歷史學、新聞學等相關專業，3年以上黨建文秘、組織人事等相關工作經驗，熟悉黨務相關業務知識，具有較高的政治素質，具備較強的文字綜合和組織協調能力。有國企從業經歷或工程行業從業經驗者優先。
薪資待遇：（9-12）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
8. 江蘇省沿海開發(東臺)有限公司1人（在職，工作地：鹽城東臺市）
生產技術部養殖技術崗：35周歲以下，本科及以上，水產養殖等農學類專業，3年以上魚塘養殖管理經驗。
薪資待遇：（11-15）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
9. 江蘇省倉東農業發展有限公司3人（工作地：鹽城東臺市）
（1）計劃財務部部門副經理（主持工作）1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，財務、會計、審計等相關專業，會計師、高級會計師或具有注冊會計師資格，擔任農業、工業生產型企業（或集團子公司）財務部門負責人滿1年（或任副職滿3年），有農業種植或工業加工行業全業務產業鏈核算管理基礎，熟悉財務、稅務政策法規，熟練運用財務信息化軟件，具備良好的團隊溝通、協作、引領能力。條件優秀的，任職資格條件可適當放寬。
薪資待遇：（18-24）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）計劃財務部會計崗1人（應屆/在職）：28周歲以下，本科及以上，財務、會計、審計等相關專業，具有良好的組織能力和溝通協調能力，吃苦耐勞，能適應加班。具有相關資格證書者優先。
薪資待遇：（10-12）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）生產技術部養殖技術員1人（在職）：35周歲以下，本科及以上，水產養殖等農學類專業，5年以上魚塘養殖管理經驗，吃苦耐勞，具備良好的組織協調、溝通能力。
薪資待遇：（9-12）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發布之日起至2023年2月14日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：[email protected]。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業生，請到集團公司官網（www.tzrunheng.com）>人力資源>人才招聘>2023年春季公開招聘工作人員公告或http://www.tzrunheng.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5420頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至[email protected]。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
招聘職位要求本科學歷的，應同時具有學士學位；要求研究生學歷的，應同時具有碩士或博士學位。
畢業于原985高校或世界排名前100名的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優秀的可免素質測試并優先錄用。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。
（二）素質測試、適崗性評價、面試
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、邏輯推理、分析判斷等。
其中：江蘇省沿海土地資源發展有限公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任、投資發展部副經理，江蘇省沿海農業發展有限公司集團現代農業科技服務中心果蔬項目負責人、供應鏈管理部負責人，江蘇鶴豐農業發展有限公司副總經理、稻米加工項目負責人，江蘇省倉東農業發展有限公司計劃財務部副經理（主持工作）職位免素質測試，直接通過用人單位適崗性評價擇優確定面試人選，具體以用人單位短信通知為準。
適崗性評價：依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作經歷（學校鑒定）、工作業績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協議、辦理入職手續。人選屬機關事業單位在編人員的，由集團公司辦理商調手續，入職后直接簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；人選屬應屆畢業生的，由用人單位與之簽署《高校畢業生就業三方協議》，在規定時間內持畢業證、學位證（本科及以上）辦理入職手續（逾期未取得畢業證和學位證的，取消錄用資格），簽訂3年期勞動合同，試用期6個月；人選屬社會在職人員的，由用人單位向其簽發《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續后辦理入職手續，簽訂3年期勞動合同，試用期6個月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任企業部門副職及以上領導職務的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至集團所屬企業工作的人員，與所屬企業訂立勞動合同，執行所屬企業薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066121、58066127
監督電話：025-58066191
附件：1.社會在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開發集團有限公司
2023年1月18日
