2017年9月14日，劍豐公司黨支部召開“規范高效、履職盡責，做合格黨員、稱職員工”專題黨課。黨支部書記周宏奎主持會議并作專題輔導，支部全體黨員參會，非黨員干部職工列席會議。結合部署“兩學一做”常態化制度化工作，專題黨課提出了四個方面的具體要求：
堅持一個要求，即“規范高效、履職盡責”。結合省國資委監督檢查反饋意見整改，不斷梳理規范各項業務流程，健全各項規章制度，嚴格工作標準，進一步強化工作責任心，增強工作執行力，嚴格高效做好職責范圍內工作，提升管理能力和業務水平。
實現兩個目標。一是不折不扣把集團“十三五”規劃和年度各項任務落實完成好。創新經營理念和管理模式，探求公司可持續發展的新路徑，把企業建設得更美好、更“厚實”；二是關心好每個職工。每名職工以公司為發展平臺，與企業同呼吸、共成長，共享企業改革發展成果。
明確四級管理，即堅持“集體領導、分工負責、層級管理、人人擔當”四級管理原則。要堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度；工作要有所側重，清楚自身工作權責；要理順好自己的上下級關系，實現壓力傳遞，部門包干，責任兜底；要擔當起自己的責任，各負其責，種好自己的“責任田”。
做好四種人。在公司范圍內，無論是黨員還是非黨員職工，都務必要求自身做到“四種人”，即做守紀的人、做誠實的人、做勤廉的人、做團結的人。這是隊伍建設的內在要求，也是企業“提質增效、轉型升級”的迫切需要。
會議要求全體黨員職工以飽滿的熱情和昂揚的斗志，勤勉工作，扎實有為，用優異的工作業績和和諧穩定的環境向黨的十九大獻禮。
（劍豐公司 趙海軍）
