為全面貫徹落實集團公司2019年度工作會議精神，總結2018年工作，部署2019年重點工作，3月8日上午，農發公司在鹽城東臺召開2019年度工作會議暨黨風廉政建設工作會議，參加會議人員有農發公司領導班子成員、董事會、監事會成員、合作農業企業委派參與事業部管理人員、外聘農業顧問、公司全體員工。倉東公司、劍豐公司、金海島公司班子成員受邀參會。農發公司總經理向新躍主持會議。
會上，農發公司董事長尤開軍首先傳達并帶領大家學習了集團公司黨委書記、董事長鄧東升年度工作報告精神，特別是集團對農發公司提出的目標任務和要求進行了重點解讀。尤開軍指出，鄧董事長的工作報告對2019年農發公司在高標準生產體系、營銷體系、品牌推介等現代農業產業鏈重點環節都提出了更新更高的要求，對農發公司來說，既是壓力更是動力，公司上下全體人員要以昂揚的狀態、奮斗的姿態、務實的心態，迅速進入緊張工作狀態，認真分解落實工作任務，健全工作機制，狠抓責任落實，有序推進各項重點工作，奮力開創農發公司高質量發展新局面。
尤開軍向所有參會人員重申集團公司丁建奇總經理在年度工作會總結講話中對大家提出的三點要求，他希望與會人員不僅要牢記丁總的要求，更要深刻領會精髓并落實到實際工作中去，切實推動各項工作上臺階。
尤開軍還傳達了集團公司紀委書記葛曉末關于黨風廉政建設的工作報告，他強調，農發公司全體黨員干部包括一些農資采購、生產經營等關鍵部門的非黨員都要不斷加強黨性修養、增強紀律規矩意識，時刻筑牢“不想腐”、“不能腐”的思想防線，杜絕任何“微腐敗”現象，提升廉潔風險防控能力，為農發公司健康快速發展保駕護航。
隨后，農發公司總經理向新躍代表公司領導班子做了題為《砥礪奮進，攻堅克難，譜寫農發公司發展新篇章》的工作報告，回顧了2018年度工作，分析了當前形勢，明確了公司發展思路，并對2019年重點工作進行部署。他指出，2019年是農發公司“規劃落地攻堅年，品牌營銷突破年”，要扎實抓好七個方面重點工作：一是建設品牌營銷體系，提升外部競爭能力；二是構建現代農業生產體系，建立綠色生產標準；三是建立科技服務中心，提供技術發展支撐；四是推進產業項目建設，支撐公司主業發展；五是解放思想多措并舉，不斷提高創收能力；六是夯實企業管理基礎，確保健康持續發展；七是全面加強黨的建設，落實黨建夯基工程。
會議表彰了公司2018年度優秀部門及先進個人，授予“金海島事業部”2018年度農發公司優秀部門榮譽稱號、授予戴治靜等三名員工2018年度農發公司“先進個人”稱號。三倉事業部負責人作表態發言，先進個人代表作交流發言。
尤開軍董事長和各事業部主要負責人分別簽訂了2019年度黨風廉政建設責任書；向新躍總經理和各事業部主要負責人簽訂了2019年度經濟目標考核責任書和2019年度安全生產目標考核責任書。
向新躍總經理在總結講話中要求全體員工要不斷提高學習能力、不斷增強職業素養、不斷加強目標管理，擼起袖子、拼搏奮進、創新作為、只爭朝夕，全力推進各項工作，為建設一流的現代農業企業而努力奮斗，共同譜寫沿海農發公司發展新篇章。
（農發公司）
